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希恩被任命为威斯康星大学麦迪逊分校的首席人力资源官开云体育appios下载
希恩带来了各种各样的领导经验，对大学的广泛了解，与大学利益相关者牢固的现有关系，以及对威斯康星大学麦迪逊分校未来工作的强烈愿景。开云体育app苹果下载安装开云体育appios下载
首席人力资源官搜索进入最后阶段
最终入围的首席人力资源官帕特里克·希恩和玛丽·卢卡尔将回到校园，与行政领导和其他人进行最后一轮对话，同时学校继续进行这一重要的招聘。开云体育app苹果下载安装
威斯康星大学麦迪逊分校员工的恶劣天气政策开云体育appios下载
人力资源办公室为员工在恶劣天气下提供了一项政策。
员工福利和资源展览会增加工时和功能
2022年员工福利和资源博览会将于10月3日星期一上午10点至下午4点在联合南方举行，并将为所有威斯康星大学员工提供资源。开云体育appios下载
开云体育appios下载威斯康星大学麦迪逊分校准备实施2022-23薪酬战略
这项战略得到了2800万美元拨款的支持，目的是使哈佛大学在奖励和留住教职员工方面成为具有市场竞争力的雇主。开云体育app苹果下载安装
行政质量满意度调查寻求员工反馈
调查参与者将有机会分享他们在八类行政服务方面的经验和对质量的看法。
新的政策和资源为远程工作提供了指导和支持
在疫情期间开云体育appios下载，威斯康星大学麦迪逊分校的许多员工一直在远程工作。现在，随着校园重聚，修订后的政策为那些未来寻求这种灵活性的人提供了指导。
员工援助办公室换新领导
约书亚·希夫曼(Joshua Schiffman)被聘为威斯康星大学麦迪逊分校员工援助办公室的新主任。开云体育app苹果下载安装开云体育世界杯微信群Joshua Schiffman Schiffman目前在…
鼓励员工们为两周一次的工资制度做好准备
员工在薪水上看到的大多数变化都将自动发生。然而，重要的是要让员工了解这些变化以及它们如何影响他们的薪水。
调查寻求关于校园过渡的答案
该调查涉及的问题包括现场工作、远程工作的经验，以及学校如何最好地支持许多员工重返校园。开云体育app苹果下载安装
鼓励员工为了健康而休假
许多员工一直在推迟休假，因为他们无法旅行，无法与家人和朋友共度时光，也无法处理与大流行相关的问题。但是有规律的休息时间是很重要的。
薪资表和福利扣除将在2021年发生变化
从4月开始，目前两周领工资的员工将在每月的前两周工资中平均扣除大部分福利。从7月开始，按月领薪的员工将改为两周领薪。
ISS和IFSS加入国际部
国际学生服务和国际教职员工服务将合并为一个新的单位，作为精简和加强为学生、教职员工提供的移民服务的一部分。
薪资计划上调和其他薪资变动将于明年1月生效
1月份，威斯康星大学麦迪开云体育appios下载逊分校将根据2019-2021年的薪酬计划为员工提供2%的工资增长。
2020-2021年恶劣天气通知
随着冬季的到来，威斯康星大学麦迪逊分校的人力资源办公室提醒在校园开云体育appios下载里工作的员工注意恶劣天气。在大流行期间，这些准则适用于在现场工作的人员，而不适用于远程工作的人员。
建议灵活性以适应投票计划
主管应该为计划在11月3日选举日亲自投票的威斯康星大学麦迪逊分校员工提供灵活性。开云体育appios下载员工应该联系他们的主管，以确保他们的投票计划能够得到满足。
10月份的调查寻求员工对春季计划的投入
该调查询问了学校如何为教职员工提供支持，无论他们开云体育app苹果下载安装是已经在现场工作还是将在未来的某个时间工作。该调查还要求就改善校园应对COVID-19的措施提供意见。
10月的活动侧重于自我保健和社区福祉
福祉通常被视为个人责任，但2019冠状病毒病大流行提醒我们，福祉也有公共层面。这两个…
员工休假政策更新
这是关于威斯康星大学麦迪逊分校正在实施的额外休假福利的新信息。开云体育appios下载这些规定适用于所有威斯康星大学麦迪逊分校的员工，但学生小时工开云体育appios下载除外，未来几天将为他们提供额外的指导。
指导员工远程办公
为应对快速演变的COVID-19大流行，人力资源办公室正在为与员工工作灵活性相关的多种情况做准备，包括许多员工可能需要远程办公的可能性。